Një nga nevojat më themelore të racës njerëzore është nevoja për sukses. Çdo person dëshiron të jetë i suksesshëm. Asnjë biznes nuk ka filluar të dështojë. Nuk ka njeri që është i shëndetshëm mendërisht që fillon diçka me qëllimin për të filluar diçka dhe për të dështuar tmerrësisht, ose për të bërë diçka të tillë dhe për t'u turpëruar. Sepse natyra njerëzore nuk është e përshtatshme për këtë. Sipas McClelland, ekzistojnë tre nevoja themelore të fituara; suksesi, fuqia dhe përkatësia.Ndër këto, nevoja për sukses është më dominuesja. Edhe nëse një person bën diçka negative, ai dëshiron të arrijë qëllimin e tij dhe të jetë i suksesshëm. Për shembull, në skenat e grabitjes së bankës që shikojmë në filma, nuk është e mundur të dëgjohen fjalitë e mëposhtme:“Miq, do të bëjmë një plan për të kryer grabitjen e bankës së shekullit, do të kapemi dhe do të bëhu një siklet për të gjithë botën”.
Pra, a është talent për sukses?A është më e rëndësishme të duash apo të dëshirosh?
Kjo pyetje është bërë shpesh kohët e fundit. Ka një grup njerëzish që thonë: “Mund ta bësh nëse dëshiron”. Motoja më e rëndësishme e këtij grupi është "beso në fuqinë brenda". Ekziston edhe një grup që nuk mund të bësh kurrë pa talent. Në këtë artikull, ne do t'i krahasojmë këto dy grupe.
Së pari, le të shohim disa koncepte që lidhen me këtë temë.
Çfarë është talenti. ?
Talenti është një fuqi latente që është e lindur dhe zhvillohet përmes një edukimi të caktuar. Një person lind me një model talentesh. Në këtë model, disa aftësi janë mbizotëruese, disa aftësi janë në një nivel mesatar, disa aftësi janë në një nivel të ulët dhe disa aftësi nuk janë fare të pranishme. Pjesa e pastër e talentit përcillet përmes gjeneve. Aftësitë që nuk janë zhvilluar nuk mund të shfaqen ose të mbeten të shurdhër. Nëse talenti nuk mund të gjejë një fushë për t'u demonstruar si sjellje, ai as që do të vihet re. Një person që ka lindur me një nivel shumë të lartë aftësie për të luajtur në piano, nuk ka mundësi të bëhet një pianist i mirë nëse nuk përballet me kushte të përshtatshme.
Një koncept tjetër është interesi. Interesi i referohet orientimit drejt një fushe. Ajo që bëjmë është ajo që na pëlqen. Interesi natyrshëm çon në sjelljen e dëshiruar. Me fjalë të tjera, kur e bëjmë atë, është ajo që çliron hormonin e lumturisë dopamine. Nëse nuk kemi talent në fushën që na intereson, ky interes do të shuhet në një kohë të shkurtër. Është aftësia që ushqen interesin.Njeriu mund të arrijë atë që nuk mund ta bëjë. Ai nuk mund të shijojë atë që nuk e di. Kjo është arsyeja pse ne i duam kurset në të cilat jemi të suksesshëm.
Një koncept tjetër në këtë temë është "momenti". "Momenti" përfaqëson kohën dhe vendin ku ka ndodhur ngjarja. Nëse puna që bëni nuk është e përshtatshme për“momentin”, nuk mund të jeni të suksesshëm. Për shembull, nëse do të kishit shpikur Facebook-un 30 vjet më parë, me siguri nuk do të kishit pasur sukses sepse nuk ishte koha e duhur. Ose nëse Zuckerberg do ta kishte gjetur Facebook-un në Turqi dhe jo në Amerikë, ai ndoshta nuk do të kishte qenë i suksesshëm. Është po aq e rëndësishme sa talenti dhe interesi që puna që bëni të jetë e përshtatshme për "momentin".
Koncepti ynë i fundit është pasioni. TDK e përcakton pasionin si më poshtë; një entuziazëm dhe pasion i fortë që kapërcen vullnetin dhe gjykimin; Qëllimi drejt të cilit drejtohet dëshira dhe prirja e fortë; teprimi Pasioni është një nga motivimet më të forta që e çon një person në fushën e tij të synuar. Një person mund të kapërcejë të gjitha vështirësitë derisa të arrijë gjithçka që synon të arrijë.
Kushti i parë dhe themelor për sukses është që modeli i talentit për punën e bërë të jetë i përshtatshëm. Modelet e aftësive mund të jenë të ndryshme për secilën sjellje ose çdo aftësi. Megjithatë, shkalla e këtij modeli është gjithashtu e rëndësishme. Një model talenti nuk vlerësohet si i pranishëm ose i munguar. Modeli i aftësisë ekziston në një shkallë të caktuar në varësi të popullatës në të cilën jeni. Pasi modeli i talentit të jetë i përshtatshëm, është e nevojshme të jeni të interesuar për punën e bërë.
Që nga ky moment, është e dobishme që suksesi të klasifikohet si“sukses” dhe“sukses superior”. Suksesi, arritja e pikës së synuar ose pikës që mund të arrijë një person mesatar; Ne mund ta përkufizojmë suksesin e jashtëzakonshëm si një pikë që shumë pak njerëz mund ta arrijnë.
Le të rendisim disa mundësi për "sukses";
<Nëse një person ka edhe interes edhe talent në një fushë, ai patjetër do të ketë sukses
Nëse një person është i interesuar për një fushë, por nuk ka talent, interesi zbehet në një kohë të shkurtër. Por nëse niveli i interesit është shumë i lartë, mund të arrihet sukses mesatar. Megjithatë, kjo kërkon punë të palodhur. Për shembull, nëse keni pak ose aspak talent në të luajtur kitarë, por nëse e dëshironi shumë, mund të arrini sukses mesatar duke punuar shumë. ju trashëgoni. Nuk mund të jesh kurrë një kitarist shumë i mirë, por mund të biesh në një kitarë mesatare.
Nëse një person nuk ka interes në një fushë, por ka talent, ai mund të jetë i suksesshëm nëse ai mund të jetë i suksesshëm nëse. është e nevojshme. Me fjalë të tjera, nëse i jepet një detyrë që nuk e dëshiron dhe duhet ta bëjë atë, ai mund të jetë i suksesshëm.
Për "sukses superior" përveç talentit dhe interesit, “një” dhepasion duhet të jetë edhe në gjendjen e duhur. Nëse keni interes dhe talent në një fushë dhe “momenti” është i përshtatshëm, ajo që mbetet është pasioni për sukses të jashtëzakonshëm. Nëse mbaheni pas diçkaje me pasion dhe pajisjet tuaja (interesi, talenti dhe koha) janë të përshtatshme për të, është e pamundur të mos arrini sukses superior.
Në këtë rast, së pari duhet të njihni interesat dhe aftësitë tuaja. . Ne nuk mund të përcaktojmë me saktësi se në cilën fushë të fokusohemi pa i ditur interesat dhe aftësitë tuaja.
Si rezultat, vetëm dëshira nuk sjell sukses. Nëse keni talent në fushën që dëshironi dhe punoni me pasion, do të arrini sukses të lartë.
Lexo: 0
