Bota e biznesit, e cila ndryshon dhe zhvillohet dita-ditës, nxjerr në pah koncepte të ndryshme. Një nga këto janë vështirësitë që përjetojnë menaxherët dhe menaxherët e lartë. Menaxherët pritet të përmirësojnë vazhdimisht performancën dhe qëllimet e tyre. Kjo situatë nuk është gjithmonë e lehtë. Menaxherët; Ata fokusohen në prodhimin e punës me punë ekipore, menaxhimin e proceseve dhe burimeve dhe komunikimin efektiv me punonjësit. Përveç kësaj, ndërsa njerëzit në pozicione menaxheriale kanë dëshirën për të përmbushur pritjet e tyre individuale, ata gjithashtu pritet të përmbushin pritjet e korporatave të kompanive të tyre. Menaxherët; Ata mund të përfitojnë nga shërbimet e stërvitjes ekzekutive për t'u ndërgjegjësuar për këto procese dhe për t'iu qasur atyre në një mënyrë të orientuar drejt zgjidhjeve. Me shërbimin e trajnerëve që ofrojmë në Izana; Performanca e menaxherëve dhe anëtarëve të ekipit rritet, motivimi i tyre rritet dhe konfliktet në vendin e punës ulen në masë të madhe. Qëllimi kryesor i stërvitjes ekzekutive është të ndihmojë menaxherët; Të mbështesin dhe zhvillojnë kompetencat e tyre dhe t'u mundësojnë atyre të demonstrojnë aftësi efektive të menaxhimit duke njohur veten, duke fituar ndërgjegjësimin dhe duke zbuluar potencialin e tyre.
Menaxherët në pozicione më të larta brenda kuadrit të strukturës së korporatës përjetojnë përgjegjësinë dhe rrjedhimisht stresin e vendimeve strategjike dhe operacionale që marrin në lidhje me të ardhmen e institucionit. Meqenëse çdo vendim që do të merret është në proporcion me madhësinë e strukturës së korporatës, qartësia mendore dhe niveli i lartë i perceptimit të menaxherëve të nivelit të lartë do të rrisë kufirin e saktësisë në vendimet që ata marrin. sfera e ndikimit, komunikimi i tyre thellohet, ata jo vetëm menaxhojnë, por edhe trajnojnë anëtarët e ekipit të tyre. Ai u mundëson menaxherëve të jenë më konstruktivë dhe zhvillimorë ndaj ekipeve të tyre dhe shokëve të tjerë të ekipit, dhe të hapur ndaj zhvillimit të anëtarëve të ekipit.
Çfarë është Trajnimi Ekzekutiv? Është një proces i planifikuar i vendosur ndërmjet trajnerit dhe menaxherit për të arritur qëllimin, performancën dhe performancën e dëshiruar. Përcaktohen qëllimet e menaxherëve, zbatohen metodat e nevojshme për të kapërcyer pengesat në këtë drejtim dhe menaxherëve u jepen aftësitë për të përmirësuar menaxhimin e tyre dhe për të ndryshuar pikat problematike.
Çfarë ofron shërbimi i stërvitjes ekzekutive?
• Ju rritni ndërgjegjësimin për veten tuaj.
• Ju zbuloni mënyra për të arritur lehtësisht qëllimet tuaja dhe për të kapërcyer pengesat që hasni.
• Ju filloni të përdorni burimet tuaja në mënyrë më efektive.
• Ju fitoni vetëbesim dhe vetëdisiplinë.
• Ju përshtateni me kushtet që ndryshojnë vazhdimisht në mjedisin konkurrues.
• Ju gjeni strategji që motivojnë veten dhe të tjerët.
• Ju përmirësoni aftësitë tuaja ekzistuese në mënyrë që të ofroni udhëheqje më efektive në mënyrë që të rrisni performancën e punonjësve tuaj.
• Mund të krijoni punë më efikase dhe kreative duke përfituar nga motivimi i brendshëm.
• Ju zbuloni stilin tuaj të menaxhimit.
• Duke eksploruar këndvështrime të ndryshme, mund të punoni në mënyrë më efektive me profile të ndryshme njerëzore.
• Ju përcaktoni prioritetet tuaja.
• Ju ndaloni së zvarritur.
• Ju filloni të ndërmerrni hapa efektivë menjëherë.
• Ju mësoni. Nga gabimet tuaja, duke mësuar vazhdimisht. Ju rritni performancën tuaj.
• Ju vendosni ekuilibrin e punës dhe jetës tuaj private.
Lexo: 0
