Sot, shumë faktorë në jetën arsimore tregojnë një rritje të lartë të ankthit të studentëve të universitetit. Midis këtyre rritjeve, "frika për të mos gjetur një punë" dhe "si ta planifikoj karrierën e duhur?" Ata kanë pyetje.
Sidomos studentët e universitetit kanë një shqetësim në rritje për të ardhmen në fund të jetës së tyre arsimore. Vërehet një shqetësim që fillon në fund të vitit të 3-të të universitetit dhe vazhdon deri në diplomim. Fillojnë proceset e diplomimit dhe kalimit në jetën e biznesit dhe zgjedhjet e tyre profesionale kanë një rëndësi që do të ndikojë në shumë faktorë në jetën e tyre. “Frika për të mos gjetur punë” në këtë periudhë i shtyn njerëzit të përjetojnë ankth.
Frika për të mos gjetur punë; Është një frikë dhe ankth që ka individi se nuk mund të ketë një punë me ose pa përvojë. Në këtë rast, individi përjeton ndjenja të forta si i pamjaftueshëm, i pasuksesshëm dhe i pafuqishëm.
Frika për të mos gjetur punë është në fakt një nga frikërat që përjetojnë jo vetëm të diplomuarit por edhe shumë njerëz me përvojë apo të papërvojë.
Pra, cilët janë faktorët kryesorë që shkaktojnë këtë frikë?
•Duhen të ardhura për të mbajtur jetën
•Një mik i ngushtë ose i afërm ka një punë
•Vetëvlerësimi i një personi ndjenja e pamjaftueshme dhe e pasuksesshme
•Një ndjenjë përgjegjësie ndaj familjes dhe shoqërisë
•Marrja e komenteve negative nga aplikimet për punë
•Larg disa aktiviteteve dhe mjediseve sociale për shkak të për të mos gjetur një punë gjendja e stagnimit
Këto arsye janë disa nga situatat dhe mendimet që shkaktojnë frikën e mos gjetjes së një pune.
SI TË KAQYSH FRIKËN PËR TË MOS GJETË PUNË?
Ka disa pika të rëndësishme që duhen theksuar këtu;
•Ka shumë faqe për postime pune. Ju mund të shikoni pozicionet për të cilat keni aplikuar ose dëshironi të aplikoni, të njihni kualifikimet e kërkuara dhe të plotësoni mangësitë tuaja. Duke vëzhguar të mirat dhe të këqijat që shihni tek vetja, kjo ofron një avantazh për të kaluar përpara konkurrentëve tuaj të tjerë.
Prisni realisht. Duhet të keni nts. Çfarë është kjo pritshmëri realiste?
Nëse nuk keni ndonjë përvojë të mëparshme si i diplomuar në universitet, pritshmëria për pagat është shumë e lartë përpara se të gjeni një punë në këtë pikë. Kjo pikë mund të çojë në zhgënjim. Si një pritshmëri realiste, për një kohë, duke i dhënë përparësi fitimit të përvojës mbi pagat, mund të bëni që të përparoni shpejt në hapat e mëtejshëm të karrierës. Ndonjëherë mund të hasim situata që prishin funksionalitetin e jetës. Për shembull, mendja e individit është vazhdimisht e zënë për të gjetur një punë, duke parë njoftimet për punë çdo orë, duke fajësuar veten si "Unë jam i pasuksesshëm", duke e krahasuar veten me miqtë e tjerë të ngushtë dhe rrethinat.
SI MUND TA ZGJIDHIM FRIKËN TË MOS GJEJMË PUNË ME PLANIFIKIMIN E DREJTË TË KARRIERËS?
p>
Së pari, është e nevojshme të kemi njohuri të mira të pjesës. duke u lexuar. Gjatë mësimit të informacionit teorik gjatë procesit universitar, është e nevojshme të dihet se çfarë po ndodh në praktikë në kuzhinën e biznesit. Për këto arsye, për të mësuar se cilat departamente punojnë në lidhje me departamentin tuaj, dhe madje për të shkuar dhe për të parë këto departamente në vendet e tyre, në fakt "A dua vërtet të punoj këtu? "A është kjo punë e duhur për mua?" Ju mund t'i jeni përgjigjur pyetjeve të tilla si: Si përmbledhje, prioriteti ynë është të vendosim se në çfarë lloj pune duam të punojmë dhe më pas ta shohim punën në terren.
Veçanërisht nëse individi lexon një seksion që dëshiron, kjo i jep personit një pikë plus. Sepse sot, shumë njerëz nuk janë të kënaqur me departamentin që po studiojnë, kështu që ankthi dhe frika pas diplomimit janë të larta dhe mund të jetë plot pikëpyetje se si të planifikoj karrierën time.
Në këto raste, kryerja e një stazhi në lidhje me departamentin gjatë studimeve në universitet do të jetë një situatë para-informative për personin në procesin e ardhshëm.
Mos hezitoni të kërkoni mbështetje profesionale në një pikë ku mendoni se nuk mund ta përballoni atë individualisht për zgjedhjet e duhura të karrierës dhe planifikimin e karrierës.
&nb. sp;
Lexo: 0
