Njerëzit lindin me potencial. Megjithatë, ka njerëz të mirë në botë dhe ka njerëz edhe më të mirë. Me fjalë të tjera, një person mund të zhvillohet si cilësisht ashtu edhe fizikisht. Ne mund ta quajmë zhvillim personal procesi i çimit të potencialit të dikujt në çdo fushë edhe më tej. Pika më themelore e zhvillimit personal është njohja e vetvetes. Të njohësh veten, të përcaktosh se ku ndodhet në cilat fusha dhe të vendosësh të përmirësosh veten në fusha që mendon se ka mangësi, është momenti kur fillon procesi i zhvillimit personal.
Individët me shëndet të mirë shpirtëror dhe mendor, bazuar në një metodologji e caktuar;
1-qëllimet qartësojnë
2-kapërcimi i pavendosmërive
3-ndryshimi i perspektivës
4-bërja e ndryshimit
5-rritja e motivimit
6- menaxhimi i mirë i kohës
7-vetëbesimi 8-përjetimi i vetes (fitimi i përvojës)
9-të qenit i orientuar drejt suksesit
10-duke ecur në hap me ndryshimin dhe kohën
11-rinovimi imazhi i dikujt
12- Zhvillimi personal për shkak të edukimit të marrë në lëndë të tilla si komunikimi social Quhet.
Zhvillimi personal; Është zhvillimi i vetë personit.
Zhvillimi personal; Është një proces që përfshin shumë teknika dhe strategji që na motivojnë për të arritur qëllimet tona.
Zhvillimi Personal; Do të thotë të ndërmarrësh hapa për të krijuar marrëdhënie të mira dhe komunikim me të tjerët.
Zhvillimi Personal; Do të thotë ndryshim i modeleve negative të mendimit, gjykimit dhe besimit brenda nesh dhe adoptimi i modeleve të reja pozitive të mendimit, gjykimit dhe besimit.
Zhvillimi Personal; Bëhet fjalë për zbulimin e potencialit më të lartë të dikujt nga gjendja dhe situata aktuale.
Ajo që ne përkufizojmë si Zhvillim Personal janë vetëm disa nga mënyrat që do të kontribuojnë në zbulimin e potencialit më të lartë të dikujt, duke krijuar dhe përdorur këtë potencial në mënyrën më të mirë. As vendosja e qëllimeve, as të kesh marrëdhënie dhe komunikim të mirë, as ndryshimi i mendimeve, besimeve dhe gjykimeve nuk do të thotë vetëm Zhvillim Personal. Këto janë zhvillime në personalitet dhe jetë. Ato janë zhvillime jetike pozitive që kontribuojnë në Zhvillimin Personal. Dhe çdo person është i përfshirë në ndryshim, pavarësisht nëse ai dëshiron apo jo.
Zhvillimi personal është i ndryshëm nga ndryshimi, i cili është një vazhdimësi jetike. Vazhdimësia jetike është marrëdhënia midis përvojave, ngjarjeve, marrëdhënieve me njerëzit e një personi dhe njohurive eksperimentale që ai/ajo ka marrë. siguron ndryshimin e argjilës. Kjo bën që njerëzit të ndryshojnë në mënyrë të pandërgjegjshme. Zhvillimi personal kërkon ndryshim të ndërgjegjshëm. Ndodh kur njerëzit programojnë aftësitë, njohuritë dhe sjelljen e tyre dhe meritat personale në një drejtim dhe rrugë të caktuar me zgjedhje të vetëdijshme.
Zhvillimi personal fillon kur çdo person me vetëdije dëshiron të kalojë nga gjendja dhe situata e tij aktuale në gjendjen e tij më të lartë dhe shteti. Për sa kohë që duam ndryshim të vetëdijshëm, nuk ka rëndësi se si quhet. E rëndësishme është që të gjithë ata që ekzistojnë në këtë botë dhe e dinë se mund të jenë një person ndryshe nga personi që mendojnë se janë, më në fund ka shkelur në rrugën e versionit më të lartë të vetvetes.
Njerëzit mund të rriten, të mësojnë dhe zhvillohen gjatë gjithë jetës së tyre, dhe aftësia e tyre për ta bërë këtë ndikon në shumë fusha të jetës. Rritja personale është e nevojshme si në jetën e biznesit ashtu edhe në jetën e marrëdhënieve. Zhvillimi personal ka shumë elementë si përgjegjësia, mësimi, sjellja dhe qasja. Përpjekjet për të përmirësuar këto fusha do të rezultojnë në mundësi më të mira dhe marrëdhënie të shëndetshme në jetën tonë të biznesit.
Jeta e biznesit
Rritja dhe zhvillimi personal lidhet me jetën e biznesit. Punëdhënësit duan punonjës që mësojnë dhe zhvillohen. Punonjësit që mund të bëhen më të ditur dhe më të përshtatshëm për pozicionet e tyre janë më të vlefshëm se punonjësit që mbeten të palëvizshëm. Një punonjës ideal mund të kuptojë dhe të kuptojë më shumë sesa thjesht një pozicion, i cili siguron fleksibilitet të lartë brenda organizatës.
Marrëdhëniet
Marrëdhëniet në përgjithësi kërkojnë energji dhe përpjekje nga të dyja palët. Kur një person mund të zhvillohet dhe të rritet, kjo i ndihmon ata të ndërtojnë marrëdhënie të shëndetshme. Përveç kësaj, të kesh dikë mbështetës është jashtëzakonisht e dobishme për dikë që dëshiron të zhvillojë potencialin e tij dhe të rritet për t'u bërë një person më i plotë.
Përgjegjësia
Një fushë për rritjen personale është përgjegjësia. Të kesh një ndjenjë përgjegjësie shoqërohet me madhështinë dhe pjekurinë. Plotësimi i përgjegjësive tuaja dhe marrja e përgjegjësive të reja është veçanërisht e rëndësishme në punë. Punëdhënësit vlerësojnë punëtorët e tyre duke ekzaminuar se sa mirë po i kryejnë detyrat e tyre. Është më e mundur që punonjësit që janë të gatshëm të marrin përgjegjësi shtesë dhe jo vetëm përgjegjësitë e përcaktuara në takime, të shpërblehen me paga më të mira dhe pozicione më të mira. Zhvilloni aftësinë për të qenë përgjegjës Trajnimi e bën më të lehtë zhvillimin e individit në karrierën e tij.
Të mësuarit
Njerëzit rriten duke zhvilluar aftësi të reja dhe duke mësuar gjëra të reja. Një mënyrë tjetër për zhvillimin e një personi është edukimi i tij. Arsimi është i rëndësishëm në botën e biznesit dhe institutet që ofrojnë mundësinë për të mësuar më shumë ofrojnë më shumë mundësi për rritje personale. Kolegjet dhe universitetet theksojnë të menduarit kritik. Duke përdorur këtë burim, një punonjës mund të bëjë një hap më tej në karrierën e tij.
Qasja
Ndërsa ai zhvillohet dhe rritet, qasja e një personi mund të përmirësohet. Vetëbesimi rritet me aftësitë dhe njohuritë e reja të mësuara. Sa më shumë që njeriu respekton veten, aq më shumë respekt merr dhe tregon nga të tjerët. Një qasje e përmirësuar çon në rritje dhe zhvillim më të madh dhe i mundëson individit të arrijë potencialin e tij të plotë. Dikush me një qasje më të mirë mund të arrijë më shumë. Punëdhënësit vënë re punonjës të sjellshëm që bëjnë shumë. Punonjësit e këtij lloji marrin më shumë promovime dhe kanë më shumë përfitime financiare.
Përfitimet e zhvillimit personal
Zhvillimi personal synon zhvillimin e individit në të gjitha aspektet. Sepse mënyra për t'i bërë njerëzit efektivë, efikasë dhe të fuqishëm në jetën shoqërore është strukturimi i njohurive. Një person mund ta bëjë këtë vetëm duke kryer mësime të ndryshme. Nëse ai vendos një marrëdhënie midis këtyre mësimeve, ai mund të fitojë aftësi të të menduarit krijues. Ky është qëllimi i zhvillimit personal dhe individi i strukturon këto potenciale dhe marrëdhënie duke i forcuar dhe zhvilluar ato.
Individi, cilësitë e të cilit zhvillohen me zhvillimin personal, tani është më i zhvilluar në ndërveprim dhe komunikim me mjedisin e tij. Ai tani bëhet më efektiv, efikas dhe i lumtur në jetën shoqërore. Ky përfitim, ose mund ta quajmë investim, në fakt nuk bëhet për njerëzit, por për të gjithë shoqërinë. Për shkak se njerëzit janë qenie sociale, ata mund të ndikojnë ose të ndikohen nga mjedisi i tyre. Këto ndërveprime do të krijojnë shoqëri dhe popullata që zhvillohen në shumë aspekte.
Lexo: 0
